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人才招聘
  • 01

    郵箱：hr@kahunggroup.com

  • 02

    聯(lián)系電話：陳小姐：18876222133 / 蘇先生：18900322628

  • 03

    面試流程：投遞簡歷→篩選簡歷→電話溝通→視頻面試→公司面試→確認是否入用→發(fā)放offer→入職

  • 04

    福利待遇：五險、全勤獎、工齡獎、免費住宿、星級夫妻公寓 、 崗位晉升、免費體檢、外出培訓(xùn)等

面試流程
  • 01投遞簡歷Resume delivery
  • 02篩選簡歷Select resume
  • 03電話溝通Telephone communication
  • 04視頻面試Video interview
  • 05公司面試Company interview
  • 06確認是否入用Confirm whether to use
  • 07發(fā)放offerMake an offer
  • 08入職Onboarding
董事長寄語
　　拿破侖說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。如果引申到企業(yè)，那么，不想做“百年老店”的企業(yè)家算不算好企業(yè)家呢？建設(shè)百年企業(yè)的目標，意味著企業(yè)有長青的生命力，有連綿不斷的活水涌入，有對社會更大的貢獻。
　　我認為，企業(yè)的生命力在于順勢、創(chuàng)新、堅韌與任人。所謂順勢，是指順應(yīng)歷史潮流，把握發(fā)展大勢；創(chuàng)新，則是強調(diào)理念、管理、產(chǎn)品的“茍日新，日日新，又日新”；堅韌，指的是勝不驕敗不餒，自強不息，百折不撓；任人，指的是人才、人心。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，人心則是凝聚企業(yè)發(fā)展的源泉，也是企業(yè)文化的落腳點和出發(fā)點。
　　朝著這個目標穩(wěn)步前進，我推崇天人合一，知行合一與美善合一的境界。

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